开展查处发生在医务人员身边的“四风”问题，是市、县纪委一再强调的问题，今年来，临澧县纪委在纠“四风”和反腐败工作上又出了实招。

严肃党纪，齐推共管。将党风廉政建设纳入医院绩效管理体系，把查摆“四风”和腐败问题督查纳入党风廉政建设周巡月查中，统筹推进党风廉政建设和专项工作。与医院其他行政管理同部署、同落实、同考核，并为医务人员设立医德医风管理档，将日常督查与专项督查相结合，在周巡月查中逐科逐人记录在档，每月在医院绩效工资发放中直接扣罚所查出问题的罚款，凡累计3次以上处罚者，取消年终评先评优资格。

正反教育,筑牢防线。加大以案说纪力度，使广大职工明规矩守纪律。加强正面教育，通过守纪反腐的先进典型，县纪委组织纪检干部带队巡回到各县直单位，乡、镇卫生院开展廉政专项辅导演讲的主题教活动。加大反面典型案例剖析，利用县电视台、手机报等新媒体平台及时通报违反“四风”案例，做到以案警示,以身边的事教育身边的人，倡导“以廉为荣 以腐为耻”的社会风向。

走访纳谏，查找结合。打开门、走出去，医院党委、纪委、工会联合组成调研小组，深入各乡镇、村(社区)，采取座谈、发放问卷调查表形式，了解医院相关工作台人员是否存“四风”和腐败问题，加大群众监管力度、做到内查外调不留死角，确保临澧党风廉政建设工作取得成效。