为了解新员工跟班学习情况，帮助新员工更快的转变角色，增强认同感，5月21日下午，本行组织召开了2024年新员工座谈会，班子成员、市场部、综合管理负责人、团队长及4名新员工参加了座谈会。

会上，4名新员工首先分享了跟班学习体会及对本行的建议，感悟深刻、建议中肯，体现了较好的素养和精神风貌。

 接着各部门负责人逐一对4名新员工的跟班和工作情况进行了点评，指出存在的缺点，提出后期工作要求，帮助他们快速成长。

   最后，各行领导分别对新员工提出了几点期望：一是要摈弃浮躁心情，沉下心来学习，尽快胜任岗位工作要求；二是要严格自律，无论在工作中还是8小时外，都要规范自身行为管理，遵守行纪行规；三是要做好职业规划，在创造价值的同时，也证明自己的价值。

   此次座谈会拉近了新员工与本行的距离，进一步强化了新员工的责任感和归属感，激励新员工以更加饱满的姿态投入到工作中去，为本行的的高质量发展贡献力量。